VALORI

Riflessione sulle prospettive eurocentriche e sulla storia coloniale

Siamo consapevoli che molti problemi sociali e strutturali sono spesso visti da una prospettiva eurocentrica, che spesso ignora le cause storiche e gli effetti persistenti dell'era coloniale. Questa mancanza di chiarezza ostacola una comprensione completa delle disuguaglianze e delle loro interrelazioni. Pertanto, è essenziale per noi considerare attivamente ed esaminare criticamente queste connessioni, anche in relazione al nostro ruolo e all'influenza che le nostre origini hanno sulle nostre prospettive.

Pensiero intersezionale: riconoscere la complessità della discriminazione

La discriminazione raramente appare unidimensionale. Piuttosto, diverse forme di discriminazione – ad esempio, basate su origine, genere, classe sociale o altre caratteristiche – spesso coincidono e si rafforzano a vicenda. Il nostro approccio è guidato da questa comprensione intersezionale per percepire le diverse realtà di vita delle persone in modo differenziato e incorporarle nel nostro lavoro. Riconosciamo che questo è un compito impegnativo che richiede attenzione e apertura costanti.

Tutela dei diritti dei minori e gestione responsabile dei dati

La tutela dei diritti dei minori è la nostra massima priorità. Ciò include non solo l'accesso all'istruzione, ma anche la gestione attenta dei dati personali e delle immagini. Non pubblichiamo foto o informazioni private sui minori senza il loro esplicito consenso e rispettiamo la loro dignità e privacy in ogni fase del nostro lavoro.

Promuovere pari opportunità e partecipazione

Una preoccupazione centrale è quella di offrire ai gruppi svantaggiati, in particolare alle ragazze e ai bambini provenienti da contesti socialmente svantaggiati, pari opportunità di istruzione e partecipazione sociale. Intendiamo le pari opportunità come un processo a lungo termine che mette in discussione e abbatte le strutture sociali, piuttosto che limitarsi a curare i sintomi.

Collaborazione alla pari invece di una mentalità da “salvatore”

Evitiamo di atteggiarci a "salvatori" che portano soluzioni dall'esterno. Ci concentriamo invece su partnership collaborative in cui la popolazione locale è la forza trainante. Riflettiamo costantemente sulle nostre azioni per identificare e ridurre gli squilibri di potere.

Sostenibilità e responsabilizzazione come principi guida

I nostri progetti sono concepiti per un'efficacia a lungo termine. Per noi, empowerment significa rafforzare le capacità e l'autodeterminazione delle comunità, affinché possano superare le proprie sfide con sicurezza e in modo sostenibile. Il supporto esterno dovrebbe accompagnare, non sostituire, questi sforzi.

Trasparenza e partecipazione attiva

Diamo grande importanza alla comunicazione trasparente in merito a obiettivi, risorse impiegate e risultati. La partecipazione della popolazione locale ai processi decisionali è per noi essenziale per garantire che i progetti rispondano alle loro reali esigenze e vengano accettati.

L'educazione come base per lo sviluppo individuale e sociale

L'istruzione non solo fornisce accesso alla conoscenza, ma promuove anche l'autostima e le competenze sociali. Permette ai bambini di partecipare attivamente e in modo indipendente alla società. Crediamo che un posto sicuro a scuola sia un elemento fondamentale per lo sviluppo del potenziale individuale e la promozione di un cambiamento sociale a lungo termine.

Apprezzamento e integrazione delle conoscenze locali

La competenza e l'esperienza delle popolazioni locali sono indispensabili per il nostro lavoro. Solo grazie alla loro conoscenza è possibile progettare progetti realmente personalizzati e sostenibili. Ci assicuriamo di dare visibilità alle loro voci e di dar loro voce.

Riflessione continua e ulteriore sviluppo

Ci consideriamo un'organizzazione che apprende e si mette costantemente in discussione. Il nostro lavoro richiede la volontà di esaminare i presupposti esistenti, accettare le critiche e adattare le pratiche per agire in modo efficace e rispettoso. Siamo consapevoli che le strutture di potere e i nostri privilegi possono influenzare il nostro lavoro. Pertanto, è essenziale per noi esaminarli costantemente in modo critico e riflettere onestamente su noi stessi. Questo processo continuo di autocritica e apprendimento è necessario per evitare disuguaglianze di potere indesiderate e per modellare il nostro lavoro in modo responsabile.